企业哪些工作适合劳务外包？

       当下，作为近几年十分火热的用工形式，劳务外包一定排的上名号。为此，很多企业都通过劳务外包来解决用工上的问题。那么问题来了，企业的哪些工作适合劳务外包呢？别着急，小编这就来解答！

一、招聘新员工。

       做过HR的都懂，每年企业招聘季招聘员工是很需要花费很多人力物力的，一场招聘完成，合适的人选没有一个，自己还累的要死。很难在短期内满足公司的用工需求的，这时人事外包就能帮到企业，企业把招聘业务外包给劳务外包公司，人事外包在一定程度上能减轻人事部门的运作费用，降低企业负担。还可保证在公司规定时间内或者短时间内、以更广的渠道找到更合适的人才，何乐而不为呢？

二、企业员工社保。

        公司员工交社保是一件很繁琐的事情。为此，很多企业将员工社保、社保报销等事务性工作外包出去，人事外包服务商根据公司要求进行操作。

三、工资薪酬待遇。

       企业员工工资发放是一份很苦的差事，如果企业将企业员工的薪酬业务外包给人力资源公司负责的话，我们会为员工开户办理工资卡，按照企业给定的规则计算员工工资，根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过人事外包这样企业就可以减少很多工作。

       以上三项工作，是企业比较适合使用进行人事外包的工作，如果贵企业需要进行人事业务外包的，也不防可以考虑一下江南人才集团，江南人才集团专注劳务派遣、劳务外包十几年，储备有几十万个人才资源，企业有用人需要，我们随时可以提供合适的人员到合适的岗位。欢迎随时向我们咨询。