热门搜索：劳务派遣    劳务外包   单工伤   社保薪酬外包   人力资源

10月11日，武汉人力资源服务协会在中国武汉人力资源服务产业园举办了“茶话新会”活动。武汉江南世纪人力资源集团有限公司被选举成为成为武汉人力资源服务协会理事单位，武汉江南世纪人力资源集团有限公司董事长助理肖欢、综合管理部负责人参与本次活动。

2022年3月31日上午，江南人才集团全体员工到武汉龟山向警予烈士陵园开展“铭记百年党史，缅怀巾帼先烈”主题活动。江南人才以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，坚定理想信念，全面落实公司各项工作任务。

招聘地铁客运业务服务人员公告特别提示：招聘信息由本公司发布；本公司未与任何单位或个人就招聘地铁客运业务服务人员进行委培合作,提醒应聘者和家长注意甄别，提高警惕，谨防上当受骗；请应聘者本人或其直系亲属持有效证明材料，在规定时间内到报名地点报名。不接受任何单位（机构）或其他个人代为报名；不收取报名费、中介费、手续费、体检费、培训费等任何费用，如有组织和个人收取利益，均属非法行为，请知情者实名举报。根据本公司与武汉地铁运营有限公司签订的车站客运业务服务外包合同，本公司（武汉江南世纪人力资源集团有限公司）

单位在用人过程中存在着很多的用工风险，无论是机关、企事业单位、工厂等等单位都会面临这样一个课题的困扰。如何合法用工，避免用工风险成为当前社会无论是国企、机关、事业单位，甚至是企业无法言说之痛。艾派克人力资源专家帮助您来分析一下您所面临的用工风险，并给您一点点合理化的建议：一、公司在制订规章制度时要符合法律要求、力求民主公开。规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规

在我们身边有很多人都会选择个人社保代缴，因此社保代缴平台越来越多，那么个人社保代缴，有什么需要注意的事情吗？江南人才集团提醒大家这五点一定要多加小心。社保一直都是大家重视的问题，直接关系到我们以后的生活，所以很多人都会购买社保，在单位上班当然由企业缴纳社保；对于个人而言，想要享受五险一金待遇，没有单位就需要自己找代缴公司来完成了。代缴社保，大家最关注的就是金钱。涉及金钱，可能很多人就会说，我在单位工作一个月就几百块钱，为什么代缴社保需要上千呢？因为社保费用由企业和个人共同承担的，在单位上班，自然

经过江南人才全体成员的共同努力，江南人才集团黄石分公司于2020年8月20日在黄石杭州西路128号综合大楼正式落地开业。一路披荆斩棘，我们江南人才集团在湖北省已覆盖所有地市，相继在深圳、天津、天门、仙桃、河北成立了省级公司，实现了扎根华中地区，无缝接覆盖华东，华北，华南、西南地区，从而走向覆盖全国人力资源服务的市场，打造全国最大的人力资源外包服务平台，引领互联网服务趋势下人力资源服务的新格局。江南人力集团将继续秉承诚信做人、务实做事、创新发展、专业服务的服务理念，把江南人力集团品牌做大做强，并不断激励自我

近日，从武汉星江南人才市场股份有限公司传来喜讯，该公司2019年12月27日成功登陆湖北四板，挂牌开市。湖北电视《精彩生活》栏目来到现场，进行了实地采访报道。武汉星江南是一家专业的人力资源外包服务提供商，公司秉承诚信经营、优质服务的理念，为客户提供人力资源服务外包，劳务外包，劳务派遣，供应链外包、税收社保筹划、全风险福利外包，智慧灵活用工组合解决方案，以及为企业减税减费、提供政府补贴等节费增收的附加增值业务，多次被金牛管业、江河集团、武钢等多家业主方授予“最佳供应商”称号。经过十余年的积累与发展，江南人

01、依据《工伤保险条例》，用人单位必须为职工办理参加哪种保险？ A.工伤保险     B.意外伤害险答案：A02、参加工伤险谁交钱？ A.用人单位缴费，职工个人不缴费      B.职工个人缴费答案：A03、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示？ A.是     B.否  答案：A04、发生工伤事故后，向谁申领工伤保险待遇？ A.从老板那里私了 B.依法向社保部门申请工伤认定，并经过劳动能力鉴定和待遇审核会偶领取相关待遇答案：B05、发生工伤后，由谁提出工伤认定申请？ A.单位在1月内，或工伤职工、亲属、工会在1年内，向人社部门是工

项目外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，依据项目外包合同向承包单位支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。

劳务派遣是指由劳务派遣单位招用劳动者并与其订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动，由用工单位对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。