武汉江南世纪人力资源集团有限公司2023年年中工作总结会

2023年7月28日下午，武汉江南世纪人力资源集团有限公司（以下简称“江南人才集团”）召开了年中总结汇报大会。时光飞逝，2023年已过半，过去的半年在公司领导的带领下，以及各部门同事的积极配合下，坚定发展信心，把握发展机遇，应对挑战，攻坚克难，各项工作均取得突破性进展，但也存在一些不足。

回首半年的工作，有成果，有喜悦。今天，我们一起盘点过去的经验，总结方法，为下半年工作的开展指明方向，擘画未来。

江南人才集团综合管理部负责人叶云城，分别从部门建设、公司内部招聘、涉诉案件、平台建设等方面进行了总结汇报，以及对下半年的部门工作进行了规划。江南人才集团市场部负责人姚情，分别从公司目标完成度、成交客户签约、制度流程建设优化三个方面对上半年的工作进行了汇报，并规划了部门下半年的KPI计划和市场营销计划。

江南人才集团天门分公司市场部负责人胡鹏，对2023年上半年的各项工作内容的实施与推进情况进行复盘，剖析在工作中发现的问题与不足，明确下半年工作思路与重点方向，制定下半年的工作计划和目标。江南人才集团黄石分公司市场部负责人程祺，主要从客户的维护与挖掘、精耕业务、市场开拓方向三个部分对2023年上半年的工作进行了发言

江南人才集团总经理郭建良先生在致辞中表达了对全体员工的感激之情。他指出，公司的发展离不开每一位员工的努力，每个人都是公司的重要组成部分。郭建良先生强调，我们要时刻保持团队的凝聚力和归属感，共同为公司发展贡献力量。

01

顶住压力，自强自信

过去的一年公司把完成年度目标任务放在各项工作的首位，其他部门全力为业务部门服务，挖掘各方面的潜力，充分协调各方资源调度，为公司顺利完成全年各项生产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。

02

文化、思想建设更加完善

我们积极发挥工会组织的作用，公司年轻员工比较多，思想活跃，自尊心和进取心比较强，公司针对这一特点，深入到员工之中去，调查，研究，做好深入细致的思想工作，知道员工想什么，干什么，对工作表现突出，作出贡献的员工鼓励他们更好的干好本质工作，积极引导年轻员工正确的人生观，价值观，世界观。

03

十大重点工作目标

确定了未来一定时期内的战略目标，让公司的各级人员都能够知晓企业的共同目标，进而可以增强企业的凝聚力和向心力，明确了公司的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁，从而使公司可以从容地应对机遇的诱惑和市场变化，有利于企业改进决策方法，提高风险控制能力和市场应变能力，进而有利于提升企业的持久竞争力。

我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，为全面建设中国式现代化，全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。我们要在国际国内双循环的大背景下，充分展示每个员工的才能和智慧，为公司的发展添砖加瓦，希望全体员工紧密地团结起来，同舟共济，共同寻求新突破，新发展理念。我们必须要增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危，未雨绸缪。为江南人才集团更加美好的明天做出自己的贡献和力量。

2023年征程己经过半，下半年已经启程，愿我们全体江南人才的精兵强将再接再厉！更上一层楼！